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株式会社　都市土木技術研究所

都市の未来を創る採用・求人情報

for Careers株式会社都市土木技術研究所では
個々を尊重し、新しい働き方に取り組んでいます。

社会や地域に貢献したい
誰かの役に立ちたい
仕事に誇りを持ちたい
スキルを身に付けたい
生涯を貫く仕事を持ちたい
健康を維持し長く働きたい
ライフスタイルにマッチした働き方をしたい

働く人の、想いを尊重しています

求める人物像

弊社では「技術力とは問題解決力」だと考えています。建設コンサルタントの業務は、多種多様で全ての業務がワンオフであると言っても過言ではありません。学力や経験値があっても、問題解決力なくして、多種多様な業務に携わる事は難しいからです。

選考は学歴や経験より、「人物重視」です。「倫理観」「企画・発想・構想力」「分析力」「判断力」「業務遂行力」「コミュニケーション力」「プレゼン力」「交渉力・調整力」「指導・教育力」等の人物を重視しています。未経験者や未習熟者には、これらのスキル素養を重視した採用選考を行い、スキルＵＰを応援しています。

プロフェッショナルな人、プロフェッショナルを目指す人を求めています。

人の役に立つ「仕事」
国民の生活を支える「仕事」
安心安全な暮らしを支える「仕事」

建設コンサルタントは、「やりがい」と同時に責任のある「仕事」です。建設コンサルタントは主に、道路・橋梁・トンネル、上下水道、河川、街づくりなどの公共インフラの整備設計や、橋梁やトンネル・法面・擁壁等の重要施設の点検や維持管理を行い、安全性などを評価する仕事をしています。

また測量や地盤調査、環境影響調査・評価など、設計に必要な調査業務も行っています。 災害時には迅速な行動により、災害復旧の仕事もしています。 このように仕事内容は多岐に渡り、発注者である行政の良きパートナーとして、非常に公共性の高い「仕事」に携わっています。

建設コンサルタントは「専門家のプロダクション」と比喩されるように、弊社の財産は人材です。 建設コンサルタントの仕事には、専門知識の深耕と共に発注者とのコミュニケーション能力も必要とされ、業務の公共性から、強い倫理観を持って、様々な諸条件や問題を解決する技術力（問題解決力）が必要とされています。建設コンサルタントとして求められる役割を理解し、継続的な自己の能力開発に努め、積極的なキャリアパスに取り組む人物を求めます。

弊社では、人材の育成に力を入れており、各部門・工程における専門知識の習熟・専門資格の取得を応援しています。 未経験者や未習熟者には、技術研修への派遣や聴講、経験豊富な先輩社員が丁寧にサポートし、働く人の思いを応援しています。 ダイバーシティマジメントにも積極的に取り組んでおり、個々の希望に応じた働き方、女性管理職の登用、社外顧問の採用も行っています。

職場環境はソーシャルディスタンスを確保した広いデスクスペースをはじめ、希望により在宅勤務や時差出勤等の新しい働き方、NO残業ウィークリースタンスへの取り組み、有給休暇取得推奨、ＧＷや年末年始の連続休暇等の年間カレンダーを整備し、働く人の健康福祉増進に努めています。 習得したキャリア（技術力）・問題解決力は、働く人の一生の財産（宝物）になると信じています。

株式会社都市土木技術研究所
代表取締役　清水 健一

健康経営の推進による
健康な職場作りを宣言

当社は「人材こそ財産」だという考えのもと
従業員全員が心身ともに健康を保ちながら従事できるよう
「健康経営の推進による健康な職場づくり」を宣言し、全国健康保険協会 千葉支部より
「健康経営の推進による健康な職場づくり」第582号事業所 に認定されました。

認定証

心身ともに健康な職場づくりを目指します

弊社は土日祝、ＧＷ、年末年始を年間カレンダーで休日指定しており、年間120日以上の休日（労働法では最低105日）を実現しています。

年間営業カレンダーはこちら

募集要項

Career Information

  • 応募

  • 1次審査：書類審査

  • 2次審査：適正検査 （学力考査、適正検査）

  • 3次審査：面接

  • 合否通知

オンライン面接にも対応！

※対面での面接に加え、オンライン面接にも対応しております。