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先輩社員の日常 #01
質問に対して親切丁寧に教えあい、解決しようと取り組んでいます。
Y.O 管理職男性(技術部 2007年入社)
弊社は福利厚生や有休休暇100%消化に力を入れており、有給休暇が取得し易い社風です。お子さんの学校からの呼び出しや、急な発熱などの早退にも、会社が協力的で個人を尊重した社風です。
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先輩社員の日常 #02
時差出勤や希望者はテレワーク制度も活用できます。
R.O 係長女性(技術部 2013年入社)
私は文系の大学を卒業しましたが理系職の仕事に就きました。
入社時は専門知識や図面作成知識やCADスキルもなく不安だらけでしたが、先輩に支えていただきながら、アシスタント業務からはじめました。現在は民間受託に伴う各種許認可取得業務の法律事務業を中心に行っています。詳細はこちら »
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先輩社員の日常 #03
技術職の女性も多く働いている職場です。
R.M 女性(技術部 2014年入社)
建設・土木の仕事をしたことがなく、初めてのことだらけでしたが、専門知識研修への参加や公共事業工事現場視察、国家資格取得のバックアップと、社員教育に力を入れています。
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先輩社員の日常 #04
街の歴史に私たちの仕事が少しずつ刻まれていく。
A.T 男性(技術部 2018年入社)
私の所属する技術部では、公共機関発注の設計業務及び測量調査や、大手企業の開発行為における許認可設計及び申請業務と多岐にわたります。この仕事で一番やりがいを感じるのは、自分が設計したり、手を加えたりしたものが何十年も誰かの役に立ち続けていき、それを自分の目で見ることができる点です。
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先輩社員の日常 #05
未経験者でも安心して仕事を進めていける環境。
M.E女性(技術部 2020年入社)
建設コンサルタントという仕事に対しての知識は全くなく、ただ興味があるというだけの応募動機でした。
実際に携わってみると、建設物の完成というゴールに向けて事業主様のご要望や法令基準を満たすために地道な作業も多いのですが、それらを少しずつクリアしていく楽しみがあります。詳細はこちら »
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先輩社員の日常 #06
形として残るものに携わるやりがいと責任を感じます。
T.K男性(技術部 2020年入社)
水道網の設計を担当しています。CADソフトによる図面作成のほか現場調査などの業務もあり、中途採用の私はこれまでの集大成という心構えで取り組んでいます。勤務時間は集中していますが、会社の体質としてオンとオフがはっきりしているため、休日はいささかの雑念も持たずに趣味の時間に没頭できます。
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M.E
女性(技術部 2020年入社)
建設コンサルタントという仕事に対しての知識は全くなく、ただ興味があるというだけの応募動機でした。
実際に携わってみると、建設物の完成というゴールに向けて事業主様のご要望や法令基準を満たすために地道な作業も多いのですが、それらを少しずつクリアしていく楽しみがあります。
毎日が勉強ではありますが、会社はできる限り社員の声を拾おうとしてくれますし、子育て応援に理解があり、子供の急な発熱や学校行事でも、周囲や会社が協力的で早退や有休が気兼ねや遠慮なく取得出来ます。
経験豊富な先輩たちがフォローしてくれ、未経験者でも安心して仕事を進めていける環境です。
また、新人には月に一度総務部の面談があり、不安や相談と会社のフォローも充実しています。
先輩の1日
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7:30 出勤
今日は夕方から子どもの保護者面談があるため早めに出勤しました。
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8:00 メールチェック
朝一番に取引先やプロジェクトメンバーからのメールに全て目を通し必要なメール等は朝の内に全て返信を済ませておきます。
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11:00 クライアントと打ち合わせ
クライアントとの打ち合わせの為、外出します。私は未経験で入社しましたが、先輩社員が一からフォローしてくれたので今では複数のプロジェクトに参画できるようになりました。
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13:30 昼食
クライアントと一緒に食事をとることも多いです。クライアントとの食事の機会は、多くのことを勉強させていただきつつプロジェクトに関するコミュニケーションも多く、信頼関係を構築できています。
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15:00 帰社
本日の議事を作成します。プロジェクトの完成後をイメージしながら仕事をするこの瞬間に、一番やりがいを感じています。
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15:15 退勤
保護者面談に出席し、帰宅後は子どもの夕食準備と家事がありますが家庭と両立しやすい社風と職場環境に時間を有効活用しています。
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20:00 在宅にて再出勤
議事の作成が途中だったので、残りの議事を作成します。
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21:00 再退勤
明日のto do確認して終業。