-
先輩社員の日常 #01
質問に対して親切丁寧に教えあい、解決しようと取り組んでいます。
Y.O 管理職男性(技術部 2007年入社)
弊社は福利厚生や有休休暇100%消化に力を入れており、有給休暇が取得し易い社風です。お子さんの学校からの呼び出しや、急な発熱などの早退にも、会社が協力的で個人を尊重した社風です。
詳細はこちら »
-
先輩社員の日常 #02
時差出勤や希望者はテレワーク制度も活用できます。
R.O 係長女性(技術部 2013年入社)
私は文系の大学を卒業しましたが理系職の仕事に就きました。
入社時は専門知識や図面作成知識やCADスキルもなく不安だらけでしたが、先輩に支えていただきながら、アシスタント業務からはじめました。現在は民間受託に伴う各種許認可取得業務の法律事務業を中心に行っています。詳細はこちら »
-
先輩社員の日常 #03
技術職の女性も多く働いている職場です。
R.M 女性(技術部 2014年入社)
建設・土木の仕事をしたことがなく、初めてのことだらけでしたが、専門知識研修への参加や公共事業工事現場視察、国家資格取得のバックアップと、社員教育に力を入れています。
詳細はこちら »
-
先輩社員の日常 #04
街の歴史に私たちの仕事が少しずつ刻まれていく。
A.T 男性(技術部 2018年入社)
私の所属する技術部では、公共機関発注の設計業務及び測量調査や、大手企業の開発行為における許認可設計及び申請業務と多岐にわたります。この仕事で一番やりがいを感じるのは、自分が設計したり、手を加えたりしたものが何十年も誰かの役に立ち続けていき、それを自分の目で見ることができる点です。
詳細はこちら »
-
先輩社員の日常 #05
未経験者でも安心して仕事を進めていける環境。
M.E女性(技術部 2020年入社)
建設コンサルタントという仕事に対しての知識は全くなく、ただ興味があるというだけの応募動機でした。
実際に携わってみると、建設物の完成というゴールに向けて事業主様のご要望や法令基準を満たすために地道な作業も多いのですが、それらを少しずつクリアしていく楽しみがあります。詳細はこちら »
-
先輩社員の日常 #06
形として残るものに携わるやりがいと責任を感じます。
T.K男性(技術部 2020年入社)
水道網の設計を担当しています。CADソフトによる図面作成のほか現場調査などの業務もあり、中途採用の私はこれまでの集大成という心構えで取り組んでいます。勤務時間は集中していますが、会社の体質としてオンとオフがはっきりしているため、休日はいささかの雑念も持たずに趣味の時間に没頭できます。
詳細はこちら »
A.T
男性(技術部 2018年入社)
私の所属する技術部では、公共機関発注の設計業務及び測量調査や、
大手企業の開発行為における許認可設計及び申請業務と多岐にわたります。
この仕事で一番やりがいを感じるのは、自分が設計したり、手を加えたりしたものが何十年も誰かの役に立ち続けていき、それを自分の目で見ることができる点です。
街の歴史に私たちの仕事が少しずつ刻まれていくというのは、当社ならではの喜びであり誇りをもって仕事ができます。
また、職場の雰囲気はとても働きやすい環境の上、年齢にかかわらず尊敬できる方もたくさん在籍しており、働き易い職場です。
先輩の1日
-
8:30 リモート出社
本日はリモートで業務を行ないます。共働きで子どもはまだ未就学児ですが、子どもがいる家庭に優しい社風な為、とても働きやすいです。
-
11:00 WEB会議
上司とWEBミーティングを行ないます。在宅ワークが導入されて、子供との時間を大切にしながら仕事に従事できるようになり、家庭を中心にした仕事の取り組みが可能になりました。
-
11:30 昼食
リモート会議終了後、出勤した家内に代わって子供の食事を作り自宅で食事を一緒にとります。子供との時間も従来以上に取れるようになり、日々の成長を身近に感じます。
-
13:00 設計業務
一度として同じ設計は無く、目的毎に必要な図面を描きます。支給されたワークステーションで設計図面の作成業務
-
17:30 退勤
今日は早めに出社した為、少し早く退勤します。退勤後は共働きの妻を待つ間に、家事をしながら家内の帰宅を待ちます。通勤時間が無いリモートワークのメリットです。